作者: shamanlin (Claymore) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 職場男性衰退 女主管當道
時間: Mon Feb  6 10:12:28 2012

※ 引述《sn917 (嗯嗯)》之銘言:
: 女主管非常情緒化,不會就事論事
: 如果她討厭你,她會一直找你碴,就像你上面講的這樣
: 如果她喜歡你,那什麼都很好做
: 困難之處在於女主管喜歡的都不一樣,有的喜歡有自己個性勇於發言的,有的喜歡唯唯
: 諾諾拚命奉承的
: 看起來你的主管屬於後者,她跟你講話,你都不要回嘴就是了。

案例一

S:上次的貨運費用,我們已經積欠對方四個月了,對方在催
女主管:催什麼,又不是不給他,這樣我更不想給

案例二

S:使用B方案會比A要快很多,可縮短到五天
女主管:用A方案

S:你堅持用A的話,就要十天才能完成
女主管:那就是你故意拖延

案例三

S:這案子預定這樣處理,巴啦巴啦
女主管:不對,你這樣不好

S:這樣做有很多好處的,巴啦巴阿(開始分析原因
女主管:你分析沒有用,這樣不對,你去問其他人也是這樣說

S:喔,那隨便外面抓個進來問他覺得如何
女主管:上層的事情還找下屬來問?丟臉!

S:喔,您覺得這樣不好,那請問理由何在?
女主管:你態度很差,我們是在討論事情!不是一定你錯或我對。

S:喔,那您覺得要怎麼處理請直接說吧,照做就是
女主管:你態度實在太糟糕了,不想跟你說話


案例四

情境:產品出問題,跟工廠談賠償事宜
(非法治國家,無法靠法律約束,僅能談判)

S:成本差額估算約為0.3,您覺得應該賠多少較好?
女主管:大概0.6吧

S開始打電話跟工廠交涉
女主管站在旁邊,開始跳針「你就叫他賠,你就叫他賠,你就叫他賠」

S:ok,我跟工廠談好賠1
女主管:什麼賠1,至少要賠2

S花了兩天時間,用盡交涉手段,恩威並用,最後讓工廠答應賠償1.5
而且讓對方將矛頭全數對向歪國客戶,並感謝俺公司幫他們說話

S:ok,我跟工廠談好賠1.5
女主管:我不是說2?!你交涉技巧真的很爛,電話拿來我自己來
(過十分鐘辦公室傳出吵架痛罵聲,S這幾天的努力全數化為烏有)

隔天

女主管:你跟對方談好了沒? 沒有? 效率真差



女主管萬歲

當然,這只是個案

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